C'est son potentiel humain qui fait Martens
Cette phrase traduit la philisophie du groupe Martens. Quelle que soit l´importance des machines, des technologies et des systèmes pour le client ce sont les personnes qui font la différence. De par leur engagement, leur responsabilité, leur motivation et leur esprit inventif ils sont la plus-value de Martens en tant que fournisseur. C´est la culture d´entreprise, concentrée sur le client, qui unifie les sept sociétés pour former un groupe solide et dynamique. Qu´il s´ agisse de projets, de produits ou de services il est toujours bon de faire des affaires avec « ces hommes de Martens »

« Les hommes de Martens » bénéficient de l´espace nécessaire
Comment obtenir tous les jours le meilleur de son personnel ? Martens traduit sa philosophie d´entreprise par une organisation plane. Dans chacune des sociétés les clients sont servis par des équipes de production et commerciales indépendantes, de 15 personnes au maximum. Ces équipes, responsables d´atteindre leurs objectifs, disposent de l´espace nécessaire pour les réaliser en toute créativité. Qu´il s´agisse de la réflexion pour un meilleur produit, d´une méthode de travail plus efficace ou d´un service amélioré pour le client, « Les hommes de Martens » contribuent à la prise de décision. Chefs d´équipes et direction motivent plus qu´ils ne dirigent.

La responsabilisation pour une qualité supérieure
Etant responsable on attache plus d´importance à la qualité. De ce fait, à côté de leur professionnalisme dans différentes disciplines, le souci qualité est un point fort des équipes Martens. « Les hommes de Martens » sont des professionnels qualifiés qui conscillient leurs connaissances technologiques, logistiques et commerciales à l´expérience du terrain. La tête sur les épaules ils vous apportent des solutions pratiques et de qualité supérieure. Ceci conformément à ce qui a été convenu, « homme d'honneur n'a qu'une parole ! »

Effort intellectuel plutôt que musculaire
Dans le passé le secteur dépendait de l´effort musculaire. Aujourd´hui, « les hommes de Martens » se distinguent de par leur travail intellectuel. Les procédés de production sont entièrement automatisés. Tout ce qui est effort musculaire et fort répétitif est remplacé par des machines et des robots. Cette automatisation n´augmente pas seulement le confort du travail mais permet surtout aux collaborateurs de Martens de se concentrer sur les besoins de leurs clients. « Les hommes de Martens » gèrent uniquement les processus et les contrôles des procédés de productions avec comme fer de lance important la production spécifique client.

asmd